PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SURVEI PADA KARYAWAN UD. DINIKOE KERAMIK MALANG)
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi karyawan dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah populasi dalam penelitian
ini berjumlah 54 orang yang merupakan karyawan UD Dinikoe keramik Malang.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan oleh peneliti adalah teknik
pengambilan sampel sensus atau jenuh. Analisis data yang digunakan adalah
statistik deskriptif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi karyawan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 3,601 dan nilai
probabilitas sebesar 0,001; lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan dengan nilai t sebesar 2,601 dan nilai probabilitas sebesar
0,012; dan kompensasi karyawan secara simultan dengan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan
Kata Kunci: kompensasi
karyawan, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Penulis: Fahrian Mauludin Adi
Nugraha
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130151
