PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN TETAP PT. MUSTIKA BAHANA JAYA, LUMAJANG)
ABSTRACT: Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel gaya kepemimpinan transaksional
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara
simultan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional memiliki pengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan
transformasional dan transaksional memiliki R Square sebesar 0,484 yang berarti
dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 48,4% dimana
sisanya sebesar 51,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata kunci: kepemimpinan
transformasional, transaksional, kinerja
Penulis: Martha Andy Pradana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130466
