PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT.AXIS TELEKOM INDONESIA CABANG MEGA KUNINGAN, JAKARTA)
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan transformasional (X1) dan motivasi
kerja ( X2) baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan (Y).
Jenis Penelitian yang digunakan adalah explanatory research/ penelitian
penjelasan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 126 orang karyawan,
berlokasi penelitian bertempat di PT.AXIS Telekom Indonesia Jakarta.
Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik simple random
sampling sejumlah 56 responden. Penulis menggunakan analisis deskriptif,
regresi linier parsial dan regresi linier berganda yang terdiri dari uji F dan
uji t.. Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa variabel bebas yang terdiri
dari penguasaan berganda dapat diketahuai bahwa variabel bebas yang terdiri dari
gaya kepemimpinan transformasional (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan
atau bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat
yaitu kinerja karyawan (Y).
Kata Kunci: Gaya Kepemimpin
Transformasional, Motivasi, Kinerja
Penulis: Almer
Rasyid
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd130357
