IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN DI BANK BUKOPIN CABANG MEDAN
Abstract: Skripsi ini berisi
penelitian mengenai pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja
karyawan. Kinerja yang diukur disini adalah kinerja karyawan di Bank Bukopin
Cabang Medan. Tipe penelitian ini memfokuskan pada penelitian kuantitatif yang
merajuk pada metode penelitian korelasional serta teknik pengumpulan data
dengan penelitian kepustakaan dan kuesioner. Teknis analisis data yang dipakai
adalah analisis tabel tunggal, analisis tabel silang, dan uji hipotesis dengan
menggunakan aplikasi system solution (SPSS) 13.0 serta tata jenjang oleh
Spearman. Dan diperoleh hasil, terdapat hubungan yang cukup berarti antara
iklim komunikasi organisasi dan kinerja karyawan di Bank Bukopin Cabang Medan.
Kata Kunci: Iklim Komunikasi
Organisasi, Kinerja Karyawan
Penulis: Duty Marcyola
Kode Jurnal: jpkomunikasidd130077
