Sex-Role Stereotype dalam Rekrutmen Pegawai Akuntansi dan Keuangan: Observasi terhadap Pola Rekruitmen Terbuka di Media Masa
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah terjadi bias gender dalam penentuan spesifikasi/qualifikasi
karyawan bidang akuntansi dan keuangan dalam proses rekrutmen. Data diperoleh
melalui observasi mengenai iklan rekruitmen tenaga akuntansi dan keuangan yang dipublikasikan
secara terbuka di Harian Pagi Jawa Pos
yang terbit di Jawa Timur, khususnya Surabaya selama 4 bulan 10 hari. Total
ada 301 formasi jabatan dan bidang
pekerjaan yang diiklankan. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan para
pengguna tenaga akuntansi cenderung mempersyaratkan jenis kelamin. Jenis
kelamin laki-laki secara dominan lebih dipersyaratkan hampir untuk semua bidang
akuntansi kecuali untuk spesifikasi administrasi dan staf akuntanai. Hasil ini mencerminkan
esensi dari Sex-role stereotypes bahwa spesifikasi pekerjaan tertentu sesuai
untuk jenis kelamin tertentu.
Kata kunci: sex-role stereotype, rekruitmen, akuntansi
dan keuangan
Penulis: I Made Narsa
Kode Jurnal: jpakuntansidd060014
