PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PERAN AUDITOR INTERNAL SEBAGAI PENGAWAS, KONSULTAN DAN KATALISATOR DALAM PENCAPAIAN TUJUAN PERUSAHAAN (Studi Kasus di Hotel Inna Garuda Yogyakarta)
Abstract: Penelitian ini
merupakan penelitian deskriptifkuantitatif yang dilakukan di Hotel Inna
GarudaYogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuibagaimana peran
auditor internal Hotel InnaGaruda Yogyakarta sebagai pengawas, konsultandan
katalisator dalam pencapaian tujuan menurutpersepsi karyawan.Teknik pengambilan
sampel yang digunakan dalampenelitian ini adalah Purposive Sampling, yang
dimana pengambilan sampel dengan kriteria tertentu.kriteria tersebut
diantaranya: karyawan berstatuskaryawan tetap, masa kerja 2 tahun, dan mengetahuitentang
keberadaan auditor internal. KaryawanHotel Inna Garuda Yogyakarta yang
memenuhikriteria tersebut dan dapat dijadikan responden dalam sampel sebanyak
69 karyawan. Metodepengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan
kuesioner. Uji coba kuesioner dilakukanpada 30 karyawan yang memiliki
kriteriasama dengan yang telah ditetapkan dan merupakanresponden yang diambil
di luar dari sampel. Ujicoba kuesioner menggunakan uji validitas
denganmenggunakan metode korelasi product momentpearson dan uji reliabilitas
dengan menggunakanmetode Cronbachs Alpha. Analisis datamenggunakan analisis
statistik deskriptif.Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa (1)persepsi
karyawan tentang peran auditor internalsebagai pengawas dalam pencapaian tujuan
perusahaanmemiliki hasil perhitungan distribusi kecenderunganfrekuensi dengan
kategori cukup baikdan berdasarkan analisis data peran sebagaipengawas
menduduki peringkat I yaitu dengan totalskor 1.625 (37,17%). Peran yang
dijalankan auditorinternal perusahaan masing menganut paradigmalama yang
sebenarnya saran dan rekomendasiyang diberikan peran ini hanya bersifat
jangkapendek dalam membantu perusahaan untuk mencapaitujuan. (2) persepsi
karyawan tentang peranauditor internal sebagai konsultan dalam pencapaiantujuan
perusahaan memiliki hasil perhitungandistribusi kecenderungan frekuensi
dengankategori cukup baik dan berdasarkan analisis dataperan sebagai konsultan
menduduki peringkat IIyaitu dengan total skor 1.395 (31,91%). Auditorinternal
sebagai konsultan merupakan pihak pemberisaran dan rekomendasi yang membantu
karyawandalam memecahkan masalah terkait dengankegiatan operasional perusahaan,
akan tetapi peransebagai konsultan yang dijalankan auditor internalkurang
begitu dominan. (3) persepsi karyawan tentangperan auditor internal sebagai
katalisator dalam pencapaian tujuan perusahaan memiliki hasilperhitungan
distribusi kecenderungan frekuensidengan kategori cukup baik dan berdasarkan
analisisdata peran sebagai katalisator menduduki peringkatIII yaitu dengan
total skor 1.352 (30,92%).Peran auditor internal sebagai katalisator
merupakanperan yang nantinya auditor internal akan ikutandil dalam penentuan
tujuan perusahaan dan berdasarkanhasil penelitian peran ini menduduki
peringkatakhir karena untuk menerapkan peran inisecara penuh membutuhkan waktu
dan proses yangcukup panjang.
Kata Kunci: Peran Auditor
Internal
Penulis: Megasari Chitra
Adhisty, Denies Priantinah
Kode Jurnal: jpakuntansidd120140
