PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU YOGYAKARTA (STUDI KASUS PADA SPBU ANAK CABANG PERUSAHAAN RB.GROUP)
Abstract: Penelitian ini
bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan,
(2) untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (3)
untukmengetahui pengaruh Pengendalian Internaldan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja
Karyawan SPBU Anak Cabang Perusahaan RB. Group.Berdasarkan permasalahannya
penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto dan berdasarkan tingkat
penjelas kedudukan variabel penelitian ini merupakan penelitian kausal
komparatif (Causal-Comparative Research) dengan unit analisis yangditeliti
adalah karyawan yang terdapat pada SPBUAnak Cabang Perusahaan RB. Group.
Penelitianini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 64
karyawan. Kuesioner di ujivaliditas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan
data penelitian. Alat uji yangdigunakan dalam penelitian ini menggunakan
ujiasumsi klasik yang meliputi uji heteroskedastisitas,uji multikolonieritas
dan uji linearitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis
regresisederhana dan analisis regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa (1) PengendalianInternal berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan, yang ditunjukkandengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar
0,407,koefisien determinasi (R2) sebesar 0,165 dan nilaithitung> ttabel pada
taraf siginifikansi 5% yaitu3,506 > 1,6698, (2) Gaya Kepemimpinan
berpengaruhpositif dan signifikan terhadap KinerjaKaryawan, yang ditunjukkan
dengan nilai koefisienkorelasi (R) sebesar 0,397, koefisien determinasi(R2)
sebesar 0,158 dan nilai thitung> ttabel padataraf siginifikansi 5% yaitu
3,408 > 1.6698, (3)Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinansecara
bersama-sama (simultan) berpengaruh positifdan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan, yangditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (R)sebesar 0,481,
koefisien determinasi (R2) sebesar0,231 dan nilai Fhitung> Ftabel pada taraf
siginifikansi5% yaitu 9,180 > 3,1478.
Kata Kunci: Pengendalian
Internal, Gaya Kepemimpinan,Kinerja Karyawan
Penulis: Sarita Permata Dewi
Kode Jurnal: jpakuntansidd120144
