PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING DAN IT CAPABILITY TERHADAP FINANCIAL PERFORMANCE
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengkaji secara empiris dampak dari organizational learning mengenai
kinerja keuangan (financial
performance) melalui IT
Capability (kapabilitas teknologi informasi)
sebagai variabel intervening.
Penelitian ini menggunakan
path analysis sebagai suatu perpanjangan dari
analisis regresi ganda.
Populasi penelitian ini
adalah perusahaan yang telah go public yang terdaftar pada Indonesian
Capital Market Directory tahun 2005
dengan sampel penelitian
para manajer puncak.
Dengan tingkat respon
sebesar 35,3 %, hasil
analisis statistik untuk
hipotesis pertama menunjukkan
bahwa organizational learning memiliki pengaruh
langsung, negatif, dan
signifikan terhadap kinerja
keuangan. Hal ini menandakan adanya
competency traps. Hasil
analisis statistik untuk
hipotesis kedua menunjukkan bahwa
organizational learning memiliki pengaruh langsung, positif, dan signifikan terhadap IT
Capability. Hal ini
menandakan adanya proses
pembelajaran yang berkelanjutan. Hasil analisis statistik untuk
hipotesis ketiga menunjukkan bahwa IT Capability tidak berdampak secara langsung
terhadap kinerja keuangan
(p= 0,424). Hasil
analisis statistik untuk
hipotesis keempat menunjukkan bahwa IT Capability tidak signifikan
sebagai variabel intervening.
Kata kunci: organizational learning, information
technology capability, kinerja keuangan
Penulis: Sadat Amrul S, Enny
Hardi
Kode Jurnal: jpakuntansidd1000029
