PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KOTA DENPASAR
Abstrak: Mencipatakan SDM yang
berkualitas diperlukan pembinaan disiplin dalam tiap diri
karyawan pada perusahaan
yang merupakan tindakan
manajemen untuk mendorong para
anggota organisasi memenuhi
berbagai ketentuan. Disiplin adalah sikap
seseorang untuk mematuhi
dan mentaati segala
norma-norma peraturan yang berlaku
di sekitarnya, Faktor-faktor
yang mempengaruhi disiplin kerja karyawan
antara lain, kepemimpinan
yang diperlihatkan oleh
pemimpinan dalam organisasi, Budaya yang terbentuk, dan lingkungan
kerja (Martoyo, 2009 : 152). Gaya
kepemimpinan adalah pola
tingkah laku yang
dirancang untuk mengintegrasikan
tujuan organisasi dengan tujuan individu untuk mencapai tujuan tertentu. Budaya
organisasi merupakan pola
kegiatan manusia yang
secara sistematis diturunkan dari
generasi ke generasi
melalui berbagai proses pembelajaran untuk
menciptakan cara hidup
tertentu yang paling
cocok dengan lingkungannya. Sedangkan
lingkungan kerja fisik
yaitu semua keadaan
yang terdapat di sekitar
tempat kerja, akan
mempengaruhi pegawai baik
secara langsung maupun tidak langsung.
Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui
ada tidaknya pengaruh secara simultan
dan parsial gaya
kepemimpinan, budaya organisasi
dan lingkungan kerja fisik terhadap disiplin kerja karyawan Dinas
Pertanian Tanaman Pangan Dan Hortikultura
Kota Denpasar. Jumlah
responden dalam penelitian sebanyak 50 orang karyawan. Teknik
analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi
linier berganda.
Analisis yang dilakukan menunjukan
hasil penelitian bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya
organisasi dan lingkungan
kerja fisik berpengaruh signifikan secara simultan
terhadap disiplin kerja karyawan pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan
Dan Hortikultura Kota
Denpasar dengan kontribusi
sebesar 79 persen. Variabel
gaya kepemimpinan, budaya
organisasi, lingkungan kerja
fisik juga berpengaruh positif
dan signifikan secara
parsial terhadap disiplin
kerja karyawan pada Dinas
Pertanian Tanaman Pangan
Dan Hortikultura Kota Denpasar dengan variabel gaya
kepemimpinan sebagai variabel yang berpengaruh dominan terhadap disiplin kerja
karyawan Dinas Pertanian Tanaman Pangan Dan Hortikultura Kota Denpasar.
Kata kunci: disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya
organisasi, lingkungan kerja fisik
Penulis: I Gusti Agung Rama Pramudita
Iswara, I Nyoman Sudharma
Kode Jurnal: jpmanajemendd130159
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
