Pengaruh Board Diversity Terhadap Nilai Perusahaan dalam Perspektif Corporate Governance
ABSTRAK: Persebaran anggota
dewan (board diversity) merupakan salah satu isu yang terkait dengan corporate
governance. Board diversity akan mempengaruhi komposisi dewan direksi yang
nantinya akan mempengaruhi implementasi corporate governance. Dalam penelitian
ini, board diversity diukur dengan 5 variabel, yaitu keberadaan dewan direksi
wanita, keberadaan etnis Tionghoa dalam anggota dewan (sebagai proksi dari
minoritas), proporsi outside directors, usia anggota dewan direksi, dan latar
belakang pendidikan anggota dewan, dengan ukuran dewan dan ukuran perusahaan
sebagai variabel kontrol. Sedangkan nilai perusahaan diukur dengan menggunakan
rasio Tobin’s Q. Sampel penelitian ini adalah 48 perusahaan manufaktur yang
terdaftar di Bursa Efek Jakarta pada tahun 2005. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa persebaran anggota dewan (board diversity) berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Kata kunci: persebaran aggota
dewan, corporate governance, nilai perusahaan, tobin’s Q
Penulis: Sari Kusumastuti,
Supatmi, dan Perdana Sastra
Kode Jurnal: jpakuntansidd070014
