Pemanfaatan Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual Karyawan
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji pengaruh variabel prediktor yaitu : kesesuaian tugas-teknologi, persepsi
kemanfaatan, kompleksitas,
kondisi yang memfasilitasi
dan kecemasan berkomputer pemanfaatan
sistem informasi dan
teknologi informasi terhadap kinerja individual
karyawan dan menguji
pengaruh keahlian sebagai
variabel moderating terhadap hubungan
antara kecemasan berkomputer
dengan kinerja individual
karyawan. Penelitian ini dilakukan
pada bulan oktober
2010 terhadap 144
responden yang tersebar pada
9 BPR di
Palembang. Model analisis
yang digunakan untuk
pengujian dalam penelitian ini
adalah Analisis Regresi
(Regression Analysis). Sedangkan
untuk menguji pengaruh keahlian
sebagai variabel moderating
terhadap hubungan antara
kecemasan berkomputer dengan kinerja
individual menggunakan Moderated
Regression Analysis (MRA). Hasil
penelitian menunjukkan bahwa,
variabel kesesuaian tugas-teknologi mempunyai hubungan
negatif dan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja
individual, persepsi
kemanfaatan dan kecemasan
berkomputer mempunyai hubungan
positif dan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja individual
karyawan. Sedangkan, variabel kompleksitas dan kondisi yang
memfasilitasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual
karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa keahlian sebagai variabel moderating secara
signifikan mempengaruhi hubungan
antara kecemasan berkomputer dengan kinerja individual
karyawan.
Kata kunci: Sistem informasi,
persepsi kemanfaatan, kinerja individu
Penulis: Hj. Lindawati dan
Irma Salamah
Kode Jurnal: jpakuntansidd120017
