HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL, JOB STRESS, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN BERPINDAH (Study pada Tenaga Akuntansi di Provinsi Riau dan Kabupaten Bengkalis)
Abstrak: Studi ini meneliti
hubungan antara keadilan prosedural dari, stres kerja, komitmen organisasi dan
niat omset kontrak staf akuntansi di pemerintah daerah. Data dikumpulkan
melalui survei kuesioner dari 51 staf akuntansi dikontrak oleh Pemerintah
Provinsi Riau dan Bengkalis. Data dianalisis dengan model persamaan struktural
dengan Partial Least Square, (PLS). Hasil penelitian menunjukkan keadilan
prosedural berhubungan positif dengan stres kerja dan keinginan berpindah,
Stres kerja berhubungan positif dengan keinginan berpindah, dan komitmen
organisasi berhubungan dengan keinginan berpindah. Keadilan prosedural tidak
berhubungan langsung dengan keinginan berpindah, namun dimediasi oleh komitmen
organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja tidak berhubungan
dengan komitmen organisasi.
Kata kunci: keadilan
prosedural, stres kerja, komitmen organisasi, keinginan berpindah
Penulis: Yesi Mutia Basri
Kode Jurnal: jpakuntansidd120132
