Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia)
ABSTRAK: Human capital sebagai
salah satu komponen utama dari intellectual capital (intangible asset) yang dimiliki
oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan obyek kantor akuntan publik Penelitian ini berusaha
menguji apakah individual capability dan
the organizational climate yang merupakan komponen dari human capital
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perusahaan kantor akuntan
publik baik secara individual (parsial) maupun secara simultan. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa pertama, individual capability berpengaruh
signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik. Kedua, the organizational climate berpengaruh
signifikan terhadap kinerja kantor akuntan publik. Ketiga, individual capability dan the organizational climate berpengaruh
signifikan secara bersama-ama terhadap kinerja kantor akuntan publik. Pengujian
juga membuktikan bahwa individual capability
adalah variabel yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja kantor
akuntan publik.
Kata kunci: Human capital, individual capability, the
organizational climate
Penulis: Martina Dwi Puji
Astri Ongkorahardjo, Antonius Susanto, Dyna
Rachmawati
Kode Jurnal: jpakuntansidd080023
