Gaya Kepemimpinan Pejabat Struktural Akademik Sebuah Universitas Swasta X di Gresik
Abstrak: Tujuan penelitian
adalah untuk mengetahui kecenderungan gaya kepemimpinan pejabat struktural akademik
Sebuah Universitas Swasta X di Gresik. Gaya kepemimpinan didefinisikan sebagai
pola tingkah laku yang
dirancang untuk mengintegrasikan tujuan
organisasi dengan tujuan
individu untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Gaya kepemimpinan mengacu
pada konsep Managerial Grid dari
Blake dan Mouton
(1964). Gaya kepemimpinan
memiliki dua dimensi
yaitu orientasi pada produksi dan orientasi pada hubungan
dengan bawahan. Penelitian ini merupakan studi deskriptif kuantitatif yang
mengukur satu variabel. Teknik pengumpulan data dengan angket Managerial Grid yang
disusun peneliti. Alat ukur menggunakan validitas logik dan koefisien
reliabilitas KR-20 sebesar 0,8.
Hasil penelitian menunjukkan
sebanyak 9 orang
(69%) gaya kepemimpinannya lebih berorientasi produksi,sebanyak 3 orang
(23%) lebih berorientasi hubungan dengan bawahan dan 1 orang (8%)
orientasi gaya kepemimpinannya seimbang.
Hasil penelitian juga
menunjukkan beberapa perilaku kepemimpinan yang perlu dikembangkan meliputi :a) menjaga
rasa harga diri bawahan dalam hubungan
kerja; b) menjaga
komitmen diri sendiri
untuk mencapai tujuan organisasi; c) mengutamakan kualitas
keputusan dan kebijakan yang diambil.
Kata Kunci:
gaya kepemimpinan, orientasi
hubungan bawahan, pejabat
struktural akademik
Penulis: Idha Rahayuningsih
Kode Jurnal: jppsikologisosialdd120004
