Sistem Pengambilan Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process
Abstrak: Potensi sumber daya
manusia yang ada dalam perusahaan harus dapat dimanfaatkan dengan
sebaik-baiknya sehingga mampu memberikan hasil yang maksimal. Dalam menciptakan
karyawan terbaik yang terampil dan mampu memberikan kontribusi terhadap keberhasilan
perusahaan perlu adanya penilaian prestasi kerja atas segala bentuk pekerjaan yang
telah dilaksanakan oleh karyawan tersebut. Hasil prestasi kerja dapat dijadikan
sebuah peluang untuk karyawan dan perusahaan untuk melihat potensi dari sisi
internal. Dari hasil tersebut perusahaan dapat memiliki dan melihat karyawan
terbaik dari seluruh karyawan yang ada. Dan dari sisi karyawan, melihat adanya
potensi untuk mendapatkan reward dari prestasi yang mereka perbuat, sehingga
pemilihan karyawan terbaik menjadi sebuah semangat untuk karyawan dan
peningkatan kualitas kerja. Metode AHP merupakan yang paling banyak digunakan
karena motode tersebut konsepnya sederhana, mudah dipahami, komputasinya efisien
dan memiliki kemampuan untuk mengukur kinerja dari alternatif-alternatif
keputusan dalam bentuk matematis yang sederhana. Untuk kriteria dalam
penilitian ini ada 14 kriteria dan 10 alternatif.
Penulis: Nicodias
Palasara
Kode Jurnal: jptkomputerdd170093
