PENGGUNAAN METODE AHP DALAM MENENTUKAN INDIVIDUAL DEVELOPMENT PLAN UNTUK MENGUKUR KOMPETENSI TEKNIS PEKERJA
Abstract: Metode Analytical
Hierarchy Process (AHP) merupakan suatu model pendukung keputusan yang
dikembangkan oleh Thomas L. Saaty. Model pendukung keputusan ini akan
menguraikan masalah multi faktor atau multi kriteria yang kompleks menjadi
suatu hirarki. dokumen yang diselesaikan oleh individu untuk rencana pengembangan
diri selama periode berikutnya, biasanya satu tahun. Metode ini dapat digunakan
dalam menentukan Individual Development Plan (IDP) berupa rencana yang akan
ditinjau dan dibahas oleh atasan dengan mencocokkan tujuan individu dengan
tujuan perusahaan. Pekerja dengan atasan juga membahas berbagai opsi dan
pendekatan untuk mencapai rencana tersebut. Hal tersebut dapat membantu
perusahaan dalam hal merencanakan pengembangan karyawan. Dalam penentuan IDP
melibatkan Evaluee, Evaluator, dan Reviewer. Dengan dibuatnya aplikasi
pengukuran kompetensi teknis, diharapkan dapat membantu perusahaan dalam
mengembangkan karyawannya.
Penulis: Rully Mujiastuti,
Popy Meilina, Afridhon Iwan Pramudiaji
Kode Jurnal: jptkomputerdd170313