PERANCANGAN APLIKASI PENILAIAN KINERJA GURU DI UPT SDN KEBONAGUNG
Abstrak: Pendidikan adalah
usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses
pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya
untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian,
kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya,
masyarakat, bangsa dan negara (Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 Pasal 1 ayat
1) Pendidikan membutuhkan sumber daya yang mendukung dan menunjang
pelaksanaannya agar tujuan pendidikan dapat tercapai. Guru merupakan sosok yang
menempati posisi dan memegang peran penting dalam pendidikan. Guru merupakan
salah satu faktor penentu tinggi rendahnya mutu hasil pendidikan. Sehingga,
guru dituntut untuk meningkatkan kualitas dalam melaksanakan tugasnya agar
memiliki kinerja yang tinggi
Sistem Penilaian Kinerja Guru sebuah sistem pengelolaan kinerja berbasis
guru yang didesain untuk mengevaluasi tingkatan kinerja guru secara individu
dalam rangka mencapai kinerja sekolah secara maksimal yang berdampak pada
peningkatan prestasi peserta didik. Ini merupakan bentuk penilaian yang sangat
penting untuk mengukur kinerja guru dalam melaksanakan pekerjaannya sebagai
bentuk akuntabilitas sekolah (Pedoman Penilaian Kinerja Guru)
Penulis: Deiky Arizal,
Muhammad Nur Cholis, Laura Saraswati Nusantara
Kode Jurnal: jptinformatikadd161064
