Penerapan Algoritma C4.5 untuk Memprediksi Penerimaan Calon Pegawai Baru di PT WISE
Abstrak: Perusahaan pada
umumnya memerlukan pegawai yang memiliki kemampuan yang baik, perilaku yang
baik serta dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikankepadanya.Namun terdapat
beberapa kesulitan untuk mengetahui kualitas orang-orang yangmemiliki potensi
baik sebagai pegawai pada suatu perusahaan. Oleh karena itu diperlukan caraatau
metode untuk mengidentifikasi calon pegawai suatu perusahaan. Algoritma C4.5
dapat digunakan untuk melakukan prediksi dan klasifikasi terhadap calon pegawai
yang berpotensi untuk masuk ke dalam perusahaan dengan cara membuat pohon
keputusan berdasarkan datadata yang sudah ada dan melakukan prediksi terhadap
calon pegawai baru yang ingin masukke perusahaan. Berdasarkan metode pengukuran
akurasi ten-fold cross validation telah didapatkan hasil pengukuran tingkat
keberhasilan prediksi calon pegawai baru sebesar 71%dengan menggunakan aplikasi
prediksi calon pegawai yang menerapkan algoritma C4.5.
Penulis: Fandy Ferdian
Harryanto, Seng Hansun
Kode Jurnal: jptinformatikadd170346