Penerapan Algoritma C4.5 untuk Memprediksi Penerimaan Calon Pegawai Baru di PT WISE

Abstrak: Perusahaan pada umumnya memerlukan pegawai yang memiliki kemampuan yang baik, perilaku yang baik serta dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikankepadanya.Namun terdapat beberapa kesulitan untuk mengetahui kualitas orang-orang yangmemiliki potensi baik sebagai pegawai pada suatu perusahaan. Oleh karena itu diperlukan caraatau metode untuk mengidentifikasi calon pegawai suatu perusahaan. Algoritma C4.5 dapat digunakan untuk melakukan prediksi dan klasifikasi terhadap calon pegawai yang berpotensi untuk masuk ke dalam perusahaan dengan cara membuat pohon keputusan berdasarkan datadata yang sudah ada dan melakukan prediksi terhadap calon pegawai baru yang ingin masukke perusahaan. Berdasarkan metode pengukuran akurasi ten-fold cross validation telah didapatkan hasil pengukuran tingkat keberhasilan prediksi calon pegawai baru sebesar 71%dengan menggunakan aplikasi prediksi calon pegawai yang menerapkan algoritma C4.5.
Kata kunci: Algoritma C4.5, Calon Pegawai, Prediksi, Pohon Keputusan
Penulis: Fandy Ferdian Harryanto, Seng Hansun
Kode Jurnal: jptinformatikadd170346

Artikel Terkait :