KAJIAN PERANCANGAN RULE KENAIKAN JABATAN PADA PT. ABC
ABSTRAK: Penelitian ini
membahas tentang cara membuat rule atau aturan menggunakan algoritma C4.5
terhadap kenaikan jabatan pada salah satu perusahaan swasta. Luaran dari
penelitian ini adalah sebuah metode atau rule C4.5 (pohon keputusan) yang
digunakan dalam penentu atau membantu mengambil keputusan serta menentukan
kenaikan jabatan karyawan. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak
Rapidminer yakni salah satu perangkat lunak berbasis open source. Dalam
menentukan kelayakan kenaikan jabatan pada perusahaan, digunakan metode
penelitian Data Mining dengan framework KDD sehingga dapat diketahui tingkat
akurasi dan presisinya. Dengan adanya hasil penelitian maka dapat memberikan
konstribusi bagi instansi terkait untuk dapat melakukan pemilihan mitra kerja
dengan baik dan tepat sasaran sehingga kesulitan dalam menentukan kelayakan
kenaikan jabatan dapat teratasi, terutama masalah terkait pengalaman kerja,
kualitas kerja, dan hal-hal lain.
Penulis: Harry Dhika
Kode Jurnal: jptmesindd150536