ANALYTICAL HIERARCHY PROCCESS (AHP) UNTUK MEMBANGUN MESIN PENCARI DATA LULUSAN PERGURUAN TINGGI BERDASARKAN KEBUTUHAN PENGGUNA LULUSAN
Abstrak: Telah menjadi tugas perguruan tinggi untuk membuat lulusan
terserap dunia kerja. Keterserapan lulusan di dunia kerja akan tinggi apabila
perguruan tinggi dapat melakukan link & match antara kebutuhan perusahaan
dengan kompetensi yang dimiliki lulusan. Link & match yang baik dapat
terjadi jika didukung oleh ketersediaan data yang akurat dan pengolah data yang
baik. Makalah ini melaporkan hasil penelitian pembuatan mesin pencari data lulusan
yang dapat dimanfaatkan oleh pengguna lulusan untuk mencari lulusan suatu
perguruan tinggi. Dengan metode Analytical Hierarchy Proccess (AHP) kriteria
calon pegawai yang ditetapkan pengguna lulusan akan diurutkan berdasarkan skala
prioritas kemudian dicocokkan dengan kompetensi lulusan. Apabila ditemukan
kompetensi lulusan yang sesuai atau yang hampir sesuai maka mesin pencari akan
menampilkan lulusan yang dimaksud beserta biodatanya untuk selanjutnya dapat
dihubungi pihak pengguna lulusan. Dengan 14 kriteria dan 57 sub kriteria yang
tersedia pengguna lulusan dapat menemukan sendiri lulusan yang dicari sesuai
dengan kriteria yang dikehendakinya.
Penulis: Agung Budi Prasetyo,
Danny Kriestanto
Kode Jurnal: jptmesindd160577
