KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPERCAYAAN KEPALA SEKOLAH DASAR
Absrak: penelitian ini
menggunakan metode survei teknik kausal, dengan analisis jalur (path analysis).
Penelitian ini menganalisis pengaruh satu variabel terhadap variabel lain, baik
pengaruh langsung maupun tak langsung terhadap variabel endogen, dari sampel 65
orang kepala sekolah Dinas Pendidikan Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung (1) kepemimpinan terhadap
kepercayaan kerja, (2) budaya kerja terhadap kepercayaan kerja, (3) gaya
kepemimpinan terhadap komitmen organisasi, (4) budaya kerja terhadap komitmen
organisasi, (5) kepercayaan kerja terhadap komitmen organisasi. Hasil
penelitian juga menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung. Tetapi sebaliknya,
gaya kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap komitmen organisasi
melalui kepercayaan kerja; dan budaya kerja berpengaruh tidak langsung terhadap
komitmen organisasi melalui kepercayaan kerja.
Penulis: Virgana
Kode Jurnal: jppaudsddd151435
