STUDI KOMPARATIF KINERJA KADER POSYANDU

Abstrak: Posyandu merupakan sarana penting di dalam masyarakat untuk mendukung upaya pencapaian masyarakat sejahtera. berhasil tidaknya posyandu dipengaruhi oleh minat dan motivasi kader dalam menjalankan peran dan fungsinya sebagai kader. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa tingkat kinerja kader posyandu berdasarkan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Blang Bintang dengan wilayah kerja Puskesmas Darussalam. Penelitian deskriptif komparatif dengan pendekatan cross sectional study. Sampel sebanyak 187 responden terdiri dari 93 responden di wilayah kerja Puskesmas Blang Bintang dan 94 responden di wilayah kerja Puskesmas Darussalam, dan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisa data menggunakan uji Mann Whitney U test pada α= 0,05. Hasil penelitian, kinerja kader kedua wilayah berada pada katagori baik (n=104, 55.6%). Ketika memisahkan berdasarkan wilayah kerja, kinerja kader di wilayah Blang Bintang memiliki proporsi lebih tinggi daripada kinerja kader di wilayah Darussalam (59.1% vs 52.1%). Hasil perbandingan, kinerja kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Blang Bintang memiliki Mean rank lebih tinggi dari kader di wilayah kerja Darussalam (95.28 vs 92.33) namun tidak terdapat perbedaan signifikan pada tingkat kinerja (Z= .1.35, p.31).
Kata Kunci: Kinerja, kader posyandu, pelatihan, motifasi, Insentif
Penulis: Sarini Vivi Yanti, Kartini Hasballah, Mulyadi
Kode Jurnal: jpkeperawatandd160207

JURNAL BERHUBUNGAN: