PERSEPSI PERAWAT PELAKSANA TENTANG BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA
Abstract: Mutu pelayanan di
rumah sakit tak lepas dari kinerja sumber daya manusia keperawatan. Setiap
organisasi memiliki budaya yang merupakan faktor penting yang menentukan
keberhasilan organisasi dalam mencapai
tujuannya. Penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara
persepsi perawat pelaksana tentang budaya organisasi dengan kinerjanya di ruang
rawat inap sebuah RS di Bogor ini, merupakan penelitian cross sectional yang
melibatkan 113 perawat. Instrumen yang digunakan adalah instrumen budaya
organisasi dan kinerja yang telah dimodifikasi. Sebanyak 79.6% perawat
pelaksana mempersepsikan kinerjanya baik dan 85% mempersepsikan budaya
organisasinya baik. Perawat pelaksana yang berpersepsi baik terhadap
organisasinya, mereka juga berkinerja lebih baik. Karakteristik perawat
pelaksana dan persepsi perawat pelaksana terhadap budaya organisasi tidak
berhubungan dengan kinerja. Budaya organisasi yang sudah baik dankinerja yang
optimalperlu dipertahankan dengan selalu mengevaluasi tiap komponennya,baik
oleh manajemen maupun individu keperawatan.
Penulis: Ria Utami Panjaitan,
Budi Anna Keliat, Besral Besral
Kode Jurnal: jpkeperawatandd140402
