Peningkatan Kepuasan dan Kinerja Perawat Melalui Supervisi Kepala Ruangan
Abstract: Fenomena di sebuah
Rumah Sakit di Palu, supervisi, kepuasan kerja, dan kinerja perawat belum
optimal. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan supervisi
klinik terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat di RS tersebut. Penelitian
menggunakan quasi experiment pre-post test design with control group. Sampel
tiap kelompok 32 perawat dan 56 dokumen. Intervensi yang dilakukan adalah
pelatihan supervisi klinik. Hasil penelitian menunujukkan adanya peningkatan
yang bermakna (p= 0,000; α= 0,05) pada supervisi klinik. Supervisi klinik
berdampak pada kepuasan kerja dan kinerja perawat (p= 0,000; α= 0,05). Analisis
lanjut menunjukkan ada perbedaan kepuasan kerja dan kinerja perawat (p= 0,000;
α= 0,05) antara kelompok intervensi dan kontrol. Penelitian menyimpulkan ada
pengaruh pelatihan supervisi klinik terhadap kepuasan kerja dan kinerja
perawat. Rekomendasi hasil penelitian ini adalah untuk terus mempertahankan
penerapan supervisi klinik kepala ruangan dengan cara pembinaan, monitoring,
dan evaluasi secara berkelanjutan..
Penulis: Estelle Lilian Mua,
Rr Tutik Sri Hariyati, Efy Afifah
Kode Jurnal: jpkeperawatandd110075
