PENGGUNAAN METODE DISC DALAM MENILAI KESESUAIAN GAYA KEPRIBADIAN KEPALA RUANGAN DENGAN TUNTUTAN JABATAN
ABSTRAK: Asuhan Keperawatan
tidak mungkin terlaksana secara optimal apabila tidak dikelola secara baik oleh
kepala ruangan, padahal kepala ruangan menggunakan gaya kepemimpinannya sangat
individual. Kualitas kepemimpinan sangat ditentukan oleh kesesuaian antara
tuntutan jabatan dengan gaya kepribadian yang dimilikinya. Penelitian ini
merupakan penelitian kuaitatif, menggunakan pendekatan fenomenologi, yang
bertujuan untuk mengetahui kesesuaian antara gaya kepribadian kepala ruangan
dengan tuntutan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Informan dalam penelitian
ini adalah 5 kepala ruangan dan 3 orang pelaksana perawat dari masing masing
ruangan. Instrumen yang digunakan berupa kuisioner dan wawancara. Hasil
penelitian menunjukan bahwa ada ketidaksesuaian antara gaya kepribadian kepala
ruangan dengan tuntutan pekerjaan yang antara lain adalah dapat menjadi panutan, melakukan perubahan
dan inovasi serta mampu mengelola konflik, sementara itu seluruh Kepala Ruangan
mempunyai gaya kepribadian gabungan S (Steadiness/Stable) dan C
(Conscientiousness ) yang mempunyai ciri : lebih senang menghindari konflik,
mengalah untuk tidak menimbulkan konflik, menghindari pertengkaran dan juga
lebih senang dalam situasi tenang, tanpa perubahan yang mendadak. Saran dari
penelitian ini adalah melakukan pembinan kepada kepala ruangan tentang
kepemimpinan termasuk pengelolaan konflik dan perubahan
Penulis: Omi Haryati Sumijatun
Aan Nurhasanah
Kode Jurnal: jpkeperawatandd130433
