PENGGUNAAN METODE DISC DALAM MENILAI KESESUAIAN GAYA KEPRIBADIAN KEPALA RUANGAN DENGAN TUNTUTAN JABATAN

ABSTRAK: Asuhan Keperawatan tidak mungkin terlaksana secara optimal apabila tidak dikelola secara baik oleh kepala ruangan, padahal kepala ruangan menggunakan gaya kepemimpinannya sangat individual. Kualitas kepemimpinan sangat ditentukan oleh kesesuaian antara tuntutan jabatan dengan gaya kepribadian yang dimilikinya. Penelitian ini merupakan penelitian kuaitatif, menggunakan pendekatan fenomenologi, yang bertujuan untuk mengetahui kesesuaian antara gaya kepribadian kepala ruangan dengan tuntutan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Informan dalam penelitian ini adalah 5 kepala ruangan dan 3 orang pelaksana perawat dari masing masing ruangan. Instrumen yang digunakan berupa kuisioner dan wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada ketidaksesuaian antara gaya kepribadian kepala ruangan dengan tuntutan pekerjaan yang antara lain adalah  dapat menjadi panutan, melakukan perubahan dan inovasi serta mampu mengelola konflik, sementara itu seluruh Kepala Ruangan mempunyai gaya kepribadian gabungan S (Steadiness/Stable) dan C (Conscientiousness ) yang mempunyai ciri : lebih senang menghindari konflik, mengalah untuk tidak menimbulkan konflik, menghindari pertengkaran dan juga lebih senang dalam situasi tenang, tanpa perubahan yang mendadak. Saran dari penelitian ini adalah melakukan pembinan kepada kepala ruangan tentang kepemimpinan termasuk pengelolaan konflik dan perubahan
Kata Kunci:   asuhan keperawatan, gaya kepribadian, metode DISC,  tuntutan jabatan
Penulis: Omi Haryati Sumijatun Aan Nurhasanah
Kode Jurnal: jpkeperawatandd130433

JURNAL BERHUBUNGAN: