Model Kuantitatif Manajemen Kelelahan dan Beban Kerja untuk Peningkatan Produktivitas Pekerja Penggilingan Padi
Abstract: Sumber daya manusia
merupakan aset penting bagi perusahaan dalam rangka peningkatan produk yang
dihasilkan, salah satunya adalah sumber daya pekerja. Pekerja dengan beban
kerja yang berat akan mengakibatkan terjadinya kelelahan yang pada akhirnya
dapat menurunkan kualitas produk yang dihasilkan. Tujuan penelitian ini adalah
mengembangkan model kuantitatif manajemen kelelahan dan beban kerja untuk
meningkatkan produktivitas. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah
survei eksplanatori dengan pendekatan cross sectional dengan sampel sebanyak 45
pekerja penggilingan padi. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kelelahan
kerja maupun beban kerja mempunyai hubungan yang signifikan dengan
produktivitas kerja. Model persamaan regresi yang terbentuk adalah produktivitas
kerja = -4,188 + 0,027 kelelahan kerja – 0,100 beban kerja yang berarti bahwa
setiap kenaikan 1 mili/detik kelelahan kerja akan meningkatkan produktivitas
kerja sebesar 1 ton/hari dan setiap penurunan 1 kali/menit beban kerja maka
akan meningkatkan produktivitas kerja sebesar 1 ton/hari.
Penulis: Nur Ulfah, Panuwun
Joko Nurcahyo, Irfan Dwiandhono
Kode Jurnal: jpkesmasdd130479