Efektivitas Organisasi pelayanan Keperawatan Berdasarkan Komunikasi, Pengambilan Keputusan, Sosialisasi Karir, dan Jenjang Karir
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah mengetahui hubungan proses organisasi (komunikasi; pengambilan
keputusan; sosialisasi karir dan jenjang karir) dengan efektivitas organisasi
dalam pelayanan keperawatan pada struktur organisasi dengan pendekatan
sentralisasi dan desentralisasi di Rumah Sakit. Kuesioner disebarkan kepada 104
responden yang merupakan total sampel, yaitu perawat pelaksana yang dipilih
berdasarkan kriteria inklusi. Hubungan antara variabel independen dan dependen
serta uji beda untuk setiap variabel pada pendekatan sentralisasi dan
desentralisasi diuji menggunakan analisis Chi-square. Hasil analisis
multivariat menggunakan uji regresi logistik prediksi menunjukkan adanya
hubungan yang signifikan antara proses organisasi dengan efektivitas organisasi,
baik pada pendekatan sentralisasi maupun desentralisasi (p< 0,05, α= 0,05).
Pada aspek efektivitas, hasil penelitian menunjukkan hasil 31,7% pada
pendekatan sentralisasi dan 42,3% pada pendekatan desetnralisasi. Untuk itu,
pihak manajemen rumah sakit perlu mengupayakan berbagai strategi manajemen
keperawatan untuk meningkatkan efektivitas dan mutu pelayanan keperawatan di
rumah sakit.
Penulis: Ridwan, Dewi Irawati,
Sutanto P. Hastono
Kode Jurnal: jpkeperawatandd100047
