KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA PADA KESATUAN PENGELOLAAN HUTAN PRODUKSI DI LAMPUNG
ABSTRAK: Kesatuan Pengelolaan
Hutan Produksi (KPHP) Model Telah dibentuk wilayah-wilayah di Lampung yang
meliputi KPHP Model Register 47 Way Terusan Kabupaten Lampung Tengah, KPHP
Bukit Punggur Kabupaten Lampung Tengah, KPHP Model Gedong Wani Kabupaten
Lampung Selatan dan KPHP Muara Dua Way Kanan (Wulandari,2011). Salah satu
faktor pendukung pengelolaan (KPHP) adalah adanya sumberdaya manusia yang berkompeten.
Saat ini kompetensi sumberdaya manusia di KPHP khususnya di Provinsi Lampung
belum diketahui, sehingga perlu dilakukannya pemetaan sumberdaya manusia, yang
akan digunakan sebagai bahan pertimbangan rekomendasi peningkatan kompetensi para
pegawai KPHP di Provinsi Lampung. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi
kompetensi sumberdaya manusia yang ada di setiap KPHP Provinsi Lampung dan merumuskan
rekomendasi peningkatan kompetensi yang diperlukan KPHP di Provinsi Lampung.
Penelitian dilaksanakan pada bulan April 2014 di KPHP Gedong Wani Kabupaten
Lampung Selatan dan KPHP Way Terusan Kabupaten Lampung Tengah. Kompetensi
sumberdaya manusia di KPHP Gedong Wani di bidang perencanaan hutan sebesar
49,15% dan di bidang pemanfaatan hutan sebesar 28,33%. Kompetensi sumberdaya
manusia di KPHP Way Terusan di bidang perencanaan hutan sebesar 35,07% dan
dibidang pemanfaatan hutan sebesar 36,33%. Sumberdaya manusia di KPHP Gedong Wani
dan KPHP Way Terusan di Provinsi Lampung, memiliki latar belakang pendidikan yang
berbeda yaitu SMA kehutanan, S1 Kehutanan dan yang bukan dari kehutanan, serta
S2 kehutanan. Kurangnya pelatihan yang diikuti menyebabkan kurang tentang
perencanaan hutan dan pemanfaatan hutan baik dalam hal teknis maupun non
teknis. Sehingga perlu dilakukan pelatihan untuk pegawai sesuai dengan
kebutuhan dilapangan.
Penulis: Riska Ersi Noviyanti,
Christine Wulandari, dan Rommy Qurniati
Kode Jurnal: jpkehutanandd160018
