Analisis Hubungan Penganggaran Partisipatif dan Kinerja: Pengujian Efek Mediasi Keadilan Persepsian dan Komitmen pada Lembaga Hukum Sektor Publik di Indonesia
ABSTRAK: Penelitian ini
membahas apakah penganggaran
partisipatif mempengaruhi kinerja, dan
jika demikian, apakah
pengaruh tersebut dimediasi
oleh keadilan persepsian
dan komitmen terhadap tujuan. Penelitian ini dilakukan pada organisasi publik, yaitu lembaga hukum, di
Indonesia. Penelitian sebelumnya
(Wentzel 2002) telah
menguji model ini di
sebuah rumah sakit
di Amerika Serikat.
Studi ini menemukan
bahwa: (1) penganggaran partisipatif positif
mempengaruhi kinerja manajerial;
(2) pengaruh tersebut
dimediasi sebagian oleh keadilan prosedural dan komitmen terhadap
tujuan.
Penulis: Rahmia Hasniasari;
Mahfud Sholihin
Kode Jurnal: jpakuntansidd140538
