PERKEMBANGAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DI DUNIA INTERNASIONAL
ABSTRACT: Rumusan masalah
dalam penelitian ini
adalah bagaimana perkembangan
akuntansi sumber daya manusia
di dunia internasional. Tujuan
penelitian ini adalah
untuk mengetahui perkembangan
akuntansi sumber daya manusia di dunia internasional. Jenis penelitian ini
adalah penelitian kualitatif yang
tidak bersifat menguji
hipotesis, melainkan dimaksudkan
untuk mendapatkan pengertian yang
lebih mendalam mengenai
berbagai variabel atau
bersifat mendeskripsikan keadaan masa lampau atau fenomena yang sedang
terjadi saat ini. Jenis data
yang digunakan dalam
penelitian ini adalah
data sekunder.
Penelitian ini dilakukan dengan
menganalisis data-data yang
dikumpulkan terlebih dahulu
oleh penulis, yaitu dari studi literatur, jurnal, buku
teks, internet, serta berbagai sumber yang berhubungan lainnya. Teknik analisis
yang digunakan penlis
dalam penelitian ini
adalah metode deskriptif
kualitatif, yaitu metode yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data,
menyusun dan mendeskripsikan sehingga
diperoleh hasil berupa
gambaran yang jelas
tentang perkembangan akuntansi
sumber daya manusia di dunia internasional.
Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa terdapat
perbedaan dalam pengungkapan informasi akuntansi sumber daya
manusia antarnegara dan penyediaan akuntansi serta wawasan profesional keuangan
di wilayah informasi
akuntansi sumber daya
manusia yang dibutuhkan untuk fokus pada masing-masing
negara.
Penulis: FINA FADILAH SIREGAR,
Drs. Firman Syarif, M.Si, Ak
Kode Jurnal: jpakuntansidd130183
