Tujuan Penilaian Kinerja Guru
Tujuan
penilaian kinerja guru adalah untuk mengetahui apakah suatu program pendidikan,pengajaran
ataupun pelatihan tersebut telah dikusai pesertanya atau belum. Angka atau
nilai tertentu biasanya dijadikan patokan, untuk menentukan penguasaan program
tersebut. Jika dianggap belum menguasai, maka ia dinyatakan tidak lulus.
Menurut
Martinis Yamin dan Maisah (2010) kedudukan penilaian sangat penting bagi
penunaian tugas keberhasilan melaksanakan utamanya, yakni melaksanakan
pembelajaran. Penilaian kinerja guru tentunya sangat penting dilakukan dalam
suatu sekolah Dengan penialaian ini kita akan tahu sejauh mana target yang
sebelumnya direncanakan tercapai atau belum.
Dari pendapat diatas
tujuan penilaian kinerja guru dalam sekolah antara lain:
- Mengetahui tingkat ketercapaian guru dalam mengembangakan kompetensi pedagogik, profesioanal, kepribadian dan sosial.
- Menyediakan sarana pembelajaran guru untuk menjadi guru yang profesional
- Memperbaiki kinerja guru periode berikutnya
- Memberikan pertimbangan kepada Kepala Sekolah,pengawas atau Dinas Pendidikan dalam pemberian reward dan punishment untuk para guru
- Memotivasi guru agar bisa bekerja secara maksimal