Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru
Ada beberapa faktor-faktor
yang mempengaruhi kinerja guru. Kinerja merupakan suatu kotruksi multidemensi
yang mencakup banyak faktor yang mempengaruhinya. Menurut Martinis Yamin dan Maisah
(2010) faktor-faktor yang memengaruhi kinerja antara lain faktor intrinsik guru
(personal/individual) atau SDM dan ekstrinsik, yaitu kepemimpinan, sistem, tim,
dan situasional.
Secara sederhana uraiannya
sebagai berikut:
- Faktor personal/individual, meliputi unsur pengetahuan, keterampilan, kemampuan, kepercayaan diri, motivasi, dan komitmen yang dimiliki oleh setiap individu seperti guru.
- Faktor kepemimpinan, meliputi aspek kualitas manajer dan tem leader dalam memberikan dorongan, semangat, arahan, dan dukungan kerja pada guru.
- Faktor tim, meliputi kualitas dukungan dan semangat yang diberikan oleh rekan dalam satu tim, kepercayaan sesama anggota tim, kekompakan, dan keeratan anggota tim.
- Faktor sistem, meliputi sistem kerja, fasilitas kerja yang diberikan oleh pimpinan sekolah, proses organisasi, kultur organisasi (sekolah).
- Faktor kontekstual (situasional), meliputi tekanan dari perubahan lingkungan eksternal dan internal.
Menurut Syafri
Mangkuprawira dan Aida Vitayala dalam Martinis Yamin dan Maisah (2010)
faktor-faktor kinerja sebagai berikut:
- Faktor kinerja individual antara lain: pengetahuan, keterampilan, motivasi, peran.
- Faktor kinerja kelompok antara lain: keeratan tim, kepemimpinan, kekompakan, peran tim, norma.
- Faktor kinerja organisasi antara lain: lingkungan, kepemimpinan, struktur organisasi, pilihan strategi, teknologi, kultur organisasi, proses organisasi.
Kinerja
individu dipengaruhi oleh faktor-faktor pengetahuan, keterampilan, motivasi,
dan peran individu bersangkutan. Dari pendapat diatas dapat disimpulkan Kinerja
guru akan mempengaruhi kinerja para guru yang lain dan akhirnya kinerja guru
ini akan mempengaruhi kinerja sekolah.